{"id":22450,"date":"2024-04-17T17:22:55","date_gmt":"2024-04-17T14:22:55","guid":{"rendered":"https:\/\/integration.luckan.fi\/?p=22450"},"modified":"2024-04-18T13:58:39","modified_gmt":"2024-04-18T10:58:39","slug":"the-kvinder-i-job-report-is-published","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/integration.luckan.fi\/sv\/the-kvinder-i-job-report-is-published\/","title":{"rendered":"Rapporten Kvinder i Job \u00e4r publicerad!"},"content":{"rendered":"

Forskningsrapporten \"Kvinder i job: Mentorskap f\u00f6r migranter i de nordiska l\u00e4nderna\" (Kvinnor p\u00e5 jobbet: Mentorskap f\u00f6r invandrare i de nordiska l\u00e4nderna<\/em>) har nu publicerats p\u00e5 KVINFOs hemsida!<\/p>\n\n\n\n

L\u00e4s hela rapporten h\u00e4r!<\/a><\/strong> (p\u00e5 danska)<\/p>\n\n\n\n

Resultaten baseras p\u00e5 originalforskning av tre mentorprogram: FIKA<\/a> (FI), KVINFO<\/a>mentorn\u00e4tverk (DE), och <\/a>Sammen om en jobb (SAJO<\/a>) (NO). Den j\u00e4mf\u00f6rande analysen unders\u00f6ker modeller f\u00f6r mentorskap till arbete f\u00f6r kvinnliga migranter med m\u00e5let att st\u00e4rka deras st\u00e4llning p\u00e5 arbetsmarknaden, i utbildning och andra st\u00f6djande omr\u00e5den i livet.<\/p>\n\n\n\n

Den viktigaste slutsatsen i rapporten \u00e4r att mentorskap f\u00f6r invandrare har flera f\u00f6rdelar. Framf\u00f6r allt h\u00e4rr\u00f6r dessa fr\u00e5n det faktum att mentorskap kan (och, h\u00e4vdar vi, b\u00f6r<\/em>) vara en \u00f6msesidig integrationsprocess, d\u00e4r j\u00e4mlikhet, \u00f6msesidighet, frivilligt deltagande och ett m\u00e4nniskobaserat syns\u00e4tt \u00e4r viktiga faktorer. Bland rekommendationerna i rapporten finns riktlinjer f\u00f6r att utveckla mentorskapsprogram. Den beskriver ocks\u00e5 hur regeringar, kommuner, arbetsf\u00f6rmedlingar, utbildningsinstitutioner och f\u00f6retag kan samarbeta med den tredje sektorn f\u00f6r att uppn\u00e5 goda resultat.<\/p>\n\n\n\n

Om du \u00e4r intresserad av att h\u00f6ra mer om resultaten av forskningen anordnar Luckan och de andra organisationerna ett Nordisk hybridkonferens den 7 maj 2024<\/strong>med titeln \"Det civila samh\u00e4llets potential f\u00f6r integration av migranter p\u00e5 arbetsmarknaden\". Den f\u00f6rsta delen av dagen, kl. 11-14 (finsk tid), \u00e4r \u00f6ppen f\u00f6r allm\u00e4nheten - alla som \u00e4r intresserade av migration, mentorskap eller civilsamh\u00e4llets roll i Norden. En projektpresentation och ett huvudanf\u00f6rande av Helle Hygum Espersen (chefsanalytiker p\u00e5 danska VIVE) kommer att h\u00e5llas p\u00e5 engelska.<\/p>\n\n\n\n

Anm\u00e4l dig till konferensen 7.5. h\u00e4r!<\/a><\/strong> (V\u00e4nligen notera att tiderna anges i dansk tid)<\/p>\n\n\n\n

Rapporten \u00e4r skriven av Cheralyn Mealor (KVINFO), med st\u00f6d av Christian Larsen och Stinne Bech (KVINFO), Tone Indrelid och Erlend Nyheim (Sammen om en Jobb), samt Cecilia Fewster och Veronica Hertzberg (Luckan Integration). Det \u00e4r resultatet av ett st\u00f6rre erfarenhetsutbytesprojekt, \"Kvinder i Job\", mellan de tre mentorprogrammen. <\/p>\n\n\n\n

Projektet finansieras av Nordiska ministerr\u00e5det och p\u00e5g\u00e5r mellan 2023 och 2024.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Forskningsrapporten \"Kvinder i job: Mentoring for Migranter i de nordiske lande\" (Kvinnor i arbete: Mentorskap f\u00f6r migranter i de nordiska l\u00e4nderna) har nu publicerats p\u00e5 KVINFOs webbplats! L\u00e4s hela rapporten h\u00e4r! (Resultaten \u00e4r baserade p\u00e5 originalforskning i tre mentorprogram: FIKA (FI), KVINFOs mentorn\u00e4tverk (DE) och... Forts\u00e4tt l\u00e4sa Rapporten Kvinder i Job \u00e4r publicerad!<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":22466,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"ghostkit_customizer_options":"","ghostkit_custom_css":"","ghostkit_custom_js_head":"","ghostkit_custom_js_foot":"","ghostkit_typography":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"cybocfi_hide_featured_image":"","footnotes":""},"categories":[86,1],"tags":[87],"class_list":["post-22450","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kvinder-i-job","category-before","tag-kvinderijob","entry"],"aioseo_notices":[],"featured_image_src":"https:\/\/integration.luckan.fi\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Screenshot-2024-04-17-at-17.34.03.png","author_info":{"display_name":"admin","author_link":"https:\/\/integration.luckan.fi\/sv\/author\/admin\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/integration.luckan.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22450","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/integration.luckan.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/integration.luckan.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/integration.luckan.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/integration.luckan.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22450"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/integration.luckan.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22450\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22535,"href":"https:\/\/integration.luckan.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22450\/revisions\/22535"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/integration.luckan.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22466"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/integration.luckan.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22450"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/integration.luckan.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22450"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/integration.luckan.fi\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22450"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}