Material från JobBuddies

Föranalysplan - Effekter av Finlands 2025-dekret på nationella sektorer med arbetskraftsbrist | Labore (Ohto Kanninen, Hannu Karhunen, Sanni Kiviholma, Jeremias Nieminen), oktober 2025
Detta är en föranalysplan för en kvasiexperimentell studie som utvärderar effekterna av Finlands 2025 “Dekret om nationella sektorer med arbetskraftsbrist”. Nyanlända arbetskraftsinvandrare kan vanligtvis bara arbeta inom det yrke som de har beviljats uppehållstillstånd för. Den nya listan över bristyrken gör det möjligt för arbetstagare som beviljats uppehållstillstånd att byta yrke till ett yrke som finns upptaget på en nationell lista över bristyrken. För närvarande finns 9 yrken (ISCO-klassificering på 4-siffernivå) på listan, och listan kommer att uppdateras årligen. Vi kommer att studera effekterna på arbetskraftsflöden och genomsnittslöner i de berörda yrkena. Vi använder oss av en difference-in-differences-strategi där vi jämför yrken som finns med på bristlistan med yrken som inte finns med på listan. Vi använder oss av information från regionala riktlinjer om yrken som redan har klassificerats som bristyrken av de regionala myndigheterna. I denna föranalysplan visar vi de preliminära trenderna för våra huvudsakliga analyser på yrkesnivå och uppskattningen för en delvis behandlad månad, innan data för fler månader efter perioden blir tillgängliga.
Läs mer...

Taloutta ja työelämää 2025: Maahanmuuttajanaisten työllistyminen | STTK, september 2025 (på finska)
Tähän E2:n tekemään tutkimukseen on haastateltu työllistyneitä ja työtä hakevia maahanmuuttajanaisia sekä työvoima- ja kotouttamispalveluissa työskenteleviä asiantuntijoita. Rahoitukseen kohdistuvat leikkaukset ovat asiantuntijoiden suurin huolenaihe ja este sujuvan työllistämisen tiellä. Toisaalta tutkimuksesta nousee useita esityksiä, miten juuri maahanmuuttajanaisten työllistymistä voisi edistää.
Läs mer...

Arbetsmarknadspolitik och sysselsättning för invandrare | Journal of Economic Surveys (Sanni Kiviholma, Hannu Karhunen), september 2025
Denna undersökning beskriver den senaste litteraturen om integration och aktiv arbetsmarknadspolitik som strävar efter att öka sysselsättningen för invandrare. Vi har sökt i flera databaser och efter screening uppfyllde 63 studier våra förutbestämda inklusionskriterier. Det första kriteriet är att studierna undersöker policyer i Europa. För det andra begränsades sökningen till studier som publicerats mellan 2005 och 2024. För det tredje är vårt primära utfall av intresse sysselsättning. Andra utfallsvariabler är inkomst, deltagande på arbetsmarknaden och arbetslöshetens varaktighet. Vi fokuserar på studier som erbjuder experimentella eller kvasiexperimentella bevis på effekterna av politiska åtgärder på invandrares sysselsättning. Vi delar in de politiska åtgärderna i följande fem grupper: integrationsprogram, språkutbildning, förmåner, barnomsorg och uppehållstillstånd. Vår huvudsakliga slutsats är att väl genomförda integrationsåtgärder kan förbättra invandrarnas anknytning till arbetsmarknaden, påskynda processen för att komma in på arbetsmarknaden och förbättra kvaliteten på de jobb som erhålls.
Läs mer...

Arbetsmarknadsflödena går djupare: Deltagandet har ökat både sysselsättningen och arbetslösheten | Finlands Bank, juni 2025
Ett viktigt inslag i den senaste tidens utveckling på arbetsmarknaden i Finland har varit en ökning av arbetskraftsdeltagandet. Inflödet till arbetskraften har överstigit utflödet. Detta har under en längre tid visat sig framför allt i en ökad sysselsättning, men på senare år också i en samtidigt hög arbetslöshet. Ökningen av arbetskraftsdeltagandet beror på att människor går i pension senare än tidigare, att de yngsta årskullarna deltar mer aktivt och att andelen personer i aktiv arbetsför ålder är särskilt hög bland invandrare. Under de nuvarande svaga ekonomiska förhållandena har det högre arbetskraftsdeltagandet också bidragit till en snabb ökning av arbetslösheten.
Läs mer...

Kotoutumiskoulutuksen kehittämisen ja lainvalmistelun tueksi tarvitaan tilastotietoa | Arbets- och näringsministeriet, maj 2025 (på finska)
Pääministeri Petteri Orpon hallituksen hallitusohjelman mukaisesti kotoutumispolitiikka perustuu kielen oppimiseen, työntekoon sekä suomalaiseen yhteiskuntaan perehtymiseen ja sen sääntöjen noudattamiseen. Hallitusohjelmassa on useita maahanmuuttajien kielitaitoon ja kielitaidon osoittamiseen liittyviä kirjauksia. Merkittävimmät näistä ovat kielitaitovaatimukset nykyisentasoisen työmarkkinatuen ja pysyvän oleskeluluvan saamisessa. Tilastot kotoutumiskoulutuksessa saavutetuista kielitaitotasoista ovat hyödyllistä taustatietoa hallitusohjelmakirjausten valmisteluun ja kotoutumiskoulutuksen kehittämiseen.
Läs mer...

Maahanmuuton yhteiskuntasopimus | Finlands Handelskammare, mars 2025 (på finska)
Maahanmuuttoa koskeva pattitilanne tulee ratkaista maahanmuuton yhteiskuntasopimuksella. Yrityselämälle maahanmuutto on välttämätöntä. Sosiaali- ja terveyspalveluita ei voida ylläpitää ilman maahanmuuttoa. Suomen julkisen talouden näkökulmasta ei yksinkertaisesti ole varaa siihen, että työikäisten määrä vähenee Suomessa, kuten väistämättä kävisi ilman maahanmuuttoa. Samaan aikaan suuri osa suomalaisista näkee maahanmuutossa myös ongelmia. Iso osa suomalaisista arvioi, ettei Suomessa käytävä keskustelu maahanmuutosta ole riittävän suorapuheista ja ongelmia avoimesti esille tuovaa. Kaikkialla länsimaissa yhteiskuntien toimintakykyä koetellaan, koska maahanmuuttoon liittyvät kysymykset aiheuttavat yhteiskunnallista epävakautta.
Läs mer...

Guide för kommuner: Flernivåstyre och tvärsektoriellt samarbete för att främja integration och goda relationer | Europarådet, mars 2025
Denna guide till flernivåstyrning och tvärsektoriellt samarbete ger kommunerna perspektiv och verktyg för att planera politik, strukturer, tjänster och praxis som främjar integration och goda relationer inom ramen för nationella handlingsprogram. Den har tagits fram inom ramen för Europeiska unionens och Europarådets gemensamma projekt "Building an Inclusive Integration Approach in Finland".
Läs mer...

Seeking Real Equality: a Practical Guide for Finnish Municipalities to Combat Discrimination | Europarådet, januari 2025
Denna handledning har utarbetats inom ramen för Europeiska unionens och Europarådets gemensamma projekt "Building an inclusive integration approach in Finland". Handboken ska fungera som en resurs för de kommuner som deltar i projektet och andra kommuner i Finland för att: bygga vidare på sitt arbete under projektet; fördjupa sitt lärande och engagemang i frågor som rör individuell och systemisk diskriminering; och fungera som exempel på god praxis för alla kommuner.
Läs mer...

Doktorsavhandling om förtroende i möten mellan flyktingar och byråkrater i Finland och Sverige | Åbo Akademi, december 2024
Filosofie magister Liselott Sundbäcks doktorsavhandling i socialpolitik framläggs till offentlig försvar vid fakulteten för pedagogik och välfärdsstudier vid Åbo Akademi. Avhandlingens titel är "Unfolding trust in institutional encounters between forced migrants and street-level bureaucrats in Finland and Sweden".
Läs mer...

E2 Tutkimuksen tuore raportti kertoo: Suomalaisille pk-yrityksille ulkomaalaisen työvoiman saatavuus on jopa kohtalon kysymys | E2 Tutkimus, november 2024 (på finska)
Osassa pk-yrityksistä ulkomaalaiset työntekijät näyttäytyvät jopa ainoana keinona saada työvoimaa. Toisille yrityksille kansainväliset rekrytoinnit puolestaan ovat keino lisätä yrityksen kilpailukykyä. Pk-yritysten toimialakohtaiset tarpeet ovat erilaiset. Erilaisia yrityksiä yhdistää kokemus työyhteisön kansainvälistymisen myönteisistä vaikutuksista liiketoimintaan ja työyhteisön ilmapiiriin. Rekrytoinneista koituva työmäärä ja niihin liittyvä byrokratia kuitenkin kuormittavat yrittäjiä.
Läs mer...

Arbetsgivares syn på att anställa invandrare - Erfarenheter från de nordiska länderna | Nordens välfärdscenter, december 2023
En rapport om nordiska arbetsgivares syn på att anställa lågutbildade invandrare. Adresserar arbetskraftsbrist och främjar inkluderande rekryteringsmetoder. Förespråkar arbetsgivarledda initiativ för att främja integration av invandrare och betonar fördelarna med mångfald och arbetsgivarnas engagemang för att driva positiv förändring utöver rena arbetskraftsbehov.
Läs mer...

“Varför är det bara vi som förväntas anpassa oss?” Utländska arbetstagares välbefinnande i Finland - befintliga utmaningar och nya lösningar | Tankesmedjan Agenda, september 2022
Finland är i desperat behov av fler arbetstagare. Men det räcker inte att bara ge en ordbok och ett kollektivavtal till dem som flyttar hit för att arbeta. Inför den här rapporten träffade forskaren Ingrid Biese och journalisten Jeanette Björkqvist en grupp människor som kommit till Finland från olika länder och med olika bakgrund. De berättade om rasism i vardagen och på jobbet, om utanförskap i arbetsgemenskapen, om brist på information och om missvisande arbetsbeskrivningar. “Varför är det bara vi som förväntas lära oss? Varför behöver inte finländare lära sig för att bättre förstå var vi alla kommer ifrån?” - Arbetstagare med utländsk bakgrund. Med hjälp av befintlig forskning, statistik och unikt intervjumaterial målar författarna upp en bild av verkligheten för många som flyttat till Finland för att arbeta. I rapporten presenteras också konkreta tips och åtgärder som arbetsgivarna kan dra nytta av.
Läs mer...