Torsdagen den 30 januari 2025 höll Luckan Integration ett kick-off-seminarium för JobBuddies-projektet. Evenemanget samlade adepter, mentorer, projektteam och styrelseledamöter samt representanter från organisationer med fokus på sysselsättning, rekryterare och andra viktiga intressenter. Det var både en officiell lansering och ett firande av det två och ett halvt år långa ESF+-projektet, med insiktsfulla huvudtalare om mångfald i rekrytering och arbetssökandes välbefinnande.
Morgonen började med frukost i Luckans Torget (eventhall), där deltagarna fick möjlighet att knyta kontakter och nätverka. Detta följdes av en introduktion till Luckan Integration och JobBuddies-projektet, där teamets arbete sedan starten i september 2024 belystes.
Forskare Jonna Louvrier höll en engagerande presentation om principerna för mångfald, rättvisa och inkludering (DEI) och den senaste utvecklingen inom området. Hon betonade fördelarna med att integrera DEI-principerna i rekryteringsarbetet. Lotta VuoristoChief People Officer på Rovio, berättade om hur mångfald främjas inom hennes organisation och vilken positiv inverkan det har haft på Rovios tillväxt och framgång. Kati Ojeda från Bieni Coaching guidade sedan deltagarna genom strategier för att upprätthålla personligt välbefinnande under den ofta stressiga jobbsökningsprocessen, särskilt i utmanande ekonomiska tider.
Efter huvudanförandena hade deltagarna möjlighet att delta i diskussioner, ställa frågor och dela med sig av sina insikter om de ämnen som behandlades. Evenemanget var välbesökt och 45 deltagare bidrog aktivt till samtalen. Deltagarna uppskattade relevansen i diskussionerna och möjligheten att skapa meningsfulla kontakter med personer som de kanske inte normalt skulle träffa. En av deltagarna kommenterade: Allt var fantastiskt - tack för den fina kick-offen! Att se finländare med varma leenden gör mig trygg i att varje utmaning jag har tagit mig an har varit värd det.
JobBuddies-teamet ser fram emot att anordna fler evenemang som detta i framtiden, för att fortsätta att skapa kontakter, stödja arbetssökande och främja inkluderande rekryteringsmetoder.